【紫金调查】《江苏省职业年金制度认知度调查报告》专家研讨会召开

       2015年1月14日国务院出台《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。2015年4月6日,作为该决定重要配套项目的《机关事业单位职业年金办法》正式出台。在国家出台了《机关事业单位职业年金办法》后,2015年9月,江苏省也正式下发《江苏省机关事业单位职业年金实施办法》,涉及全省180万编制内机关事业单位工作人员。为了在推进职业年金过程中了解省内各级各类人员的思想认识,稳步推进养老保险制度改革和职业年金制度,减少制度实施过程中可能出现的矛盾和隐患,并了解所涉群体的思想动向,在江苏省人社厅、南京大学紫金传媒智库和中国人寿养老保险股份有限公司江苏省分公司三方的促成下,“江苏省职业年金制度认知调查项目”于2017年3月正式确立,选定南京、苏州、常州、扬州、宿迁、淮安6个城市进行抽样调查,回收有效样本5059份,通过数据分析、撰写报告、多轮修改,形成《江苏省职业年金制度认知度调查报告》。为保证报告的真实、科学及严谨,由江苏省人社厅、南京大学紫金传媒智库和中国人寿养老险江苏分公司联合主办的《江苏省职业年金制度认知度调查报告》专家研讨会于12月8日在南京大学召开。 


研讨会现场

       出席本次研讨会的有:江苏省社会科学院党委委员、副院长、研究员章寿荣,江苏省社科联党组成员、副主席徐之顺,原江苏省人民政府研究室副主任、研究员刘惟蓝,江苏省人社厅有关部门领导,南京大学紫金传媒智库主任、高级研究员,教育部长江学者特聘教授、博士生导师周晓虹,南京大学紫金传媒智库副主任、高级研究员,南京大学政府管理学院院长、教授、博士生导师孔繁斌,南京大学紫金传媒智库高级研究员,南京大学政府管理学院教授、博士生导师林闽钢,河海大学公共管理学院教授、博士生导师,河海大学人口研究所所长黄健元,南京大学紫金传媒智库秘书长、高级研究员,南京大学社会学院教授、博士生导闵学勤,中国人寿养老保险股份有限公司江苏省分公司总经理梅国洪,中国人寿养老保险股份有限公司江苏省分公司副总经理童贞平,中国人寿江苏省分公司团体业务部副总经理庄作钦。         

       在专家研讨之前,南京大学紫金传媒智库主任、高级研究员,教育部长江学者特聘教授周晓虹首先介绍了“江苏省职业年金制度认识度调查项目”的背景和实施过程。南京大学紫金传媒智库秘书长,南京大学社会学院闵学勤教授详细介绍了《江苏省职业年金制度认知度调查报告》的研究方法、研究结论和对策建议。      

       与会专家对《江苏省职业年金制度认识度调查报告》表示肯定:首先,职业年金制度认知度的选题颇有现实意义,不仅让政府了解到机关事业单位工作人员对职业年金制度的了解程度,而且调查也在客观上起到宣传作用,让机关事业单位工作人员对该制度有所了解并关注;其次,《江苏省职业年金制度认识度调查报告》调查过程扎实、研究方法严谨、意见具有针对性受到一致好评,尤其是报告的对策建议具备前瞻、针对和可操作性,对省里完善职业年金制度推进有重要咨政作用;再次,本报告对职业年金制度研究具有深入性,职业年金在中国是个非常新的概念,到目前为止职业年金调查仅做到投资、管理、信托等领域,《江苏省职业年金制度认知度调查报告》是国内首篇职业年金制度认知度的调查报告,代表了智库的引领和创新。       


《江苏省职业年金认识度调查报告》

       专家们也对研究及报告提出了意见和建议:首先,本报告可以补充个案研究配合抽样调查结果,如选取两三家机关事业单位深度访谈,进行案例分析,尤其是需要补充了解机关事业单位决策者对职业年金制度的了解程度;其次,可扩大研究范围,该调查今后可再做适度扩展,不一定局限认知度调查,可从更高层面更广领域考虑问题;再次,可在对策建议部分加入其它国家做法,他山之石可以攻玉。这都将作为《江苏省职业年金认识度调查报告》不断修改和完善的重要意见。